Божественный отдых в Крыму, в поДАРок!

Оксана Терехова ~ 05 Июль 2010
Методы в Реале, События

Да, именно такое впечатление останется у нас, участников Молодежного проекта 2010!

image001Определено место проведения СЛЕТА МОЛОДЕЖИ в Крыму в период с 17 по 20 сентября.
Новый отель с греческим названием «Эллада».
Находится он в пос. Семидворье (Большая Алушта) у подножия горы Демерджи, вдали от городской суеты и оживлённых магистралей, на самом берегу самого синего в мире Чёрного моря.
Отельный комплекс расположен в окружении заповедника с многовековыми можжевеловыми и фисташковыми деревьями.

Местный микроклимат — один из самых целебных на Южнобережье. Реликтовые можжевельники выделяют целебные вещества — фитонциды, которые в сочетании с морским воздухом благотворно влияют на организм человека. Море плещется в 10-ти метрах от корпуса отеля «Эллада».С балкона каждого номера открывается прекрасный вид на безбрежное море.
ОТДОХНЕМ КАК БОГИ!

(из письма Елены Адамчук, руководителя Молодежного проекта-Украина)

По ссылке можно скачать слайдовую презентацию с фотографиями отеля
 http://narod.ru/disk/22450248000/%D0%AD%D0%BB%D0%BB%D0%B0%D0%B4%D0%B0.ppt.html
(перед скачиванием уберите галочку в окошке «Установить Яндекс Бар» )

Посмотрела я слайды и ахнула! Такой красоты в Крыму я еще не видела! Как жде там красиво! А главное, что -за счет Компании!

 Задумайтесь на секундочку : а часто ли вас возят на отдых бесплатно? Нет, не на дачу к бабушке, кортошку полоть под солнцем, а именно отдыхать, в Крым, например? :) Вот и меня, не часто, точнее почти никогда :) … Ну не “почти”, вообще “никогда”! :)   А тут , благодаря Молодежному проекту, можно строить свою стркуктуру и отдыхать  с комфортом 3 раза в год! Ну чем не темп жизни “белых людей” :) .

Меня это мотивирует, а Вас?

Еще есть время для зачисления в Молодежный проект!

Пишите заявку на terekhovaoks@gmail.com , условия(если не знаете), вышлю  Вам   на е-мейл.



Количество просмотров заметки: 121 views

Из приватной переписки…

Оксана Терехова ~ 10 Июнь 2010
Интересные Люди, МЛМ как есть, Методы в Реале

…с лидером из другого региона, а точнее из  другой страны. Наталья Иванова  живет в г.Ростов-на –Дону (Россия), а я в Киеве (Украина). И подобные письма-отчеты пишет мне каждую неделю.

Она описывает перечень дел, которые сделала, вопросы, которые нужно решить и свои мысли по поводу людей, событий и своего места в них.

Я такую переписку называю – коррекцией.  Так я смогу помочь тем, кто не просто ХОЧЕТ стать Директором Фаберлик, а ДЕЛАЕТ для этого что-то, планирует, советуется и снова делает. А моя коррекция поможет обойти возможные «грабли» на его пути и достигнуть  статуса быстрее.

Итак, письмо.  Курсивом -ее текст. Обычным шрифтом-мой. И я письмо немного «подрезала», т.к уж больно длинное, как  для интернет-формата. Но если  тема интересна, пишите в комментариях, буду размещать такие письма еще, (с позволения моего собеседника) :)

Привет Оксана!

Привет, Наташ!

 Дела не очень. На недели были звонки в основном от мам о доходе в интернете. Спрашивали что за доход, а я им говорю информация  на сайте будут вопросы звоните пишите на мейл..

Ты сразу пиши сайт, а если спрашивают, то отвечай коротко, все своди к встрече, много не объясняя по телефону.

 А теперь звонила им сама вчера (4 человека) они некоторые даже на сайт не заходили. Странные люди,  доход их интересует, а информация о нем не нужна им… Короче сижу и думаю “я сглупила!”. Наверно их нужно было сразу назначать встречу в СЦ.

Можно и так, но по телефону ты должна сказать, что это сотрудничество с Фаберлик, но ЧЕРЕЗ ИНЕРНЕТ. Иначе, если не скажешь, что Фаберлик, они подойдут к к зданию, увидят вывеску и решат, что их “заманили”, и просто уйдут, либо не станут слушать… А в офисе уже выяви потребность (я давала урок по этой теме) и предложи один из 3-х вариантов сотрудничества. Но только ПОСЛЕ того, как они рассказали чего хотят (выявление потребности). Сразу не перебивай выгодами и предложениями…

По акции с кошельком никто не звонил (250 бабочек раздала),

Эти методы (бабочки, листовки, раздача каталогов)  идут как ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ к холодным и теплым контактам. Надеяться на звонки ТОЛЬКО  по ним не стоит, просто делай это регулярно, а основное-это ЛИЧНЫЙ контакт.

…по бьявлению (100 расклеила),  позвонила одна мамочка интересовалась продукцией.  Сказала, что раньше пробовала, но якобы ей некому каталоги показывать (только 3 подруги и одна из них из Орифлейм). Короче,  я с ней поговорила, расписала сколько она может заработать или сэкомомить,  пользуясь самой, на показе каталога, рассказала зачем нужна группа (зарплата), сказала что участвую в молодёжки и хочу открыть свой офис, а она на это:  ”Ну это ты уже слишком круто закрутила!”. Отнеслась не серьёзна и вроде доход ей нужен, а делать

-  «… я не умею показывать»

  - учись, пробуй, если хочешь заработать,

-«У меня нет совсем времени…»

- ты же с ребенком каждый день гуляешь, просто возьми с собой каталог и гуля,  предложи мамам посмотреть и всё, а дома когда ребенок спит , выдели немного времени и поработай в интернете…

 Короче не хочет она этим заниматься, но каталог у меня взяла, и продукцией интересовалась.

 И это все ПО ТЕЛЕФОНУ вы успели обсудить??? Или встречались?

Наташ, не правильно… Помнишь,  я писала про ДОЗИРОВАННОСТЬ информации? Это второе правило. А первое- ВЫЯВЛЕНИЕ ПОТРЕНБНОСТИ. Если человек хочет купить, так пусть купит, в следующую встречу/созвон/консультацию,  заинтересуешь работой, покажешь на ролевых играх как предлагать каталог (а не потелефону обо все и сразу!)… Получилось у нее раздавать-похвалить,  поправить, что не так, и т.д. Рассказать про группу и доходы с группы, снова проиграть между собой, как предлагать регистрацию…А так ты ей дала ГОТОВУЮ модель поведения, иди, мол, раздавай, гуляя с ребенком.. А она может,  стесняется со знакомыми слова произнести, а ты ей сразу такую сложную задачу накатала.. Понимаешь?

С человеком надо общаться по мере ЕГО готовности, а не твоей. По мере ЕГО интенсивности и желания, НО заинтересовывая чуть более сложной задачей, а точнее результатами, с  того, если он эту задачу выполнит.

На СЦ у нас убрали два стола :( . Вчера пришла, а там все столики заняты и главное все директора своим группам места познимали, разложились, коробок  понаставили.. Не СЦ а базар кокой-то устроили.  Вот приведу человека, а посадить его некуда и даже стол высокий (за которым стоять можно было) был всегда свободен и его тоже убрали. МК даже если маленький провести – плати. Никакого сервиса.

Потому что скоро будет один большой сервисный на РЕГИОН или область, и тысячи ПВП. Но не все пока об этом знают, поэтому и пытаются  ”застолбить столик”.  Вот смешные люди..! :) .  С кандидатами  старайся назначать утром, когда людей меньше. Или вообще не присаживай. Ходи-показывай витрины, продукцию, литературу возьмите. Можно сказать (если все опять будет занято) « Ну вот, вы все посмотрели, а теперь давайте выпьем чая/кофые в соседнем кафе и без шума поговорим и  ближе познакомимся».. Это как вариант выхода из ситуации достойно, если все будет занято в СЦ (только тебе заранее надо на приметить кафе РЯДОМ. Без запаха сигарет и грязных столов. А по поводу «аренды» на СЦ, я тебе уже писала, что это каприз местной администрации или Директоров. Нигде такого нет, чтобы на СЦ Компании провести Мастер-класс консультанту, платит надо…Бред какой-то. Я бы не платила, а пошла выяснять к администратору СЦ или выше.

Извини что письмо у меня сегодня не весёлое, но и ладно как-нибудь пробьюсь. Если в одну точку бить по можно и не такую стену пробить!

С твоим обаянием даже бить не надо. Стены и так упадут ! :)

——————————————————————————
Подпишитесь и получайте обновления моего Блога на е-мейл



Количество просмотров заметки: 110 views

Вы Бизнес-мама или Несушка?

Оксана Терехова ~ 24 Май 2010
Интересные Люди, Лидерство, Методы в Реале

Сегодня открываю новую  рубрику -Интересные люди.

P5180019И первой персоной  размещаю Олю Решетняк -будущую маму, молодого лидера Фаберлик из Северодонецка (Луганской обл, Украина).

Вы проходили “это”, в смысле-беременность? Нет, не проходили?Так я вам расскажу!

 Это состояние, когда хочется горы свернуть. Или напротив , забиться дома и вить гнездо, вязать носочки, шить шапочки…. Это состояние, когда знаешь, что ты -Сила! Или хочется ныть, плакаться и чтобы тебя обнимали….

Эти две крайности не совпадают.  Сама Природа разделяет всех женщин на два рядочка: Бизнес-мама  и Несушка. И только вы решеате,  в какой ряд станете сами…

Словом, сегодня разговор о Бизнес-маме. Она захотела и выполнила непростое условие Молодежного проекта. Ну и что, что беременна, ну и что, что через 3-4 недели рожать…

КАК?  Слушайте, она искренне рассказала…

(Скачать на компьютер, а потом прослушать, можно тут)



Количество просмотров заметки: 114 views

Бизнес на 5-ти квадратных метрах

Оксана Терехова ~ 24 Апрель 2010
Лидерство, Методы в Реале

$$За 10  лет моей практики в Faberlic, я наблюдаю периодичную последовательность. Приходят такие времена, когда сама Компания готова развивать  и вкладывать деньги в любого консультанта.  То есть инвестировать в бизнес любого консультанта, даже новичка.

Давайте подумаем, с чем сталкивается новичок,  зарегистрировавшись в Компании?

Да, конечно, возражения клиента, первые шаги в продажах, первые успехи и неудачи… Но что останавливает новичков развитии больше всего? Отсутствие офиса, склада Компании. Возможность быстро заказать продукцию и также быстро ее получить. Вот это- самый большой ТОРМОЗ, который гасит любые начинания и радужные мысли.

Что делать?

Много лет, своим партнерам я предлагала разные варианты выхода из этого тупика: начинать не с продаж, а с построения группы.  Давала правило 3-х презентаций в день, для быстрейшего набора группы. Тогда заказ посылки на группу, снижал стоимость транспортных расходов. То есть сумму можно было  «раскидать» на всех.  Выезжала сама в регион на несколько дней, в помощь своему новичку, отсылала посылки почтой, в том числе и через границу…

Но за такой транспортно -логистической беготней,  новичок часто терял основную мысль. МЛМ- это  ведь не поставки-доставки , это не сбор денег и раздача товара. Это работа с группой. Другая работа. 

А что оставалось делать? Ведь Faberlic – это не пирамида. Тут платят деньги за реальный ТОВАРООБОРОТ, а не подписку людей. В результате- выживали сильнейшие. Готовые вкладывать силы,  время и средства только в дело, только в Faberlic, ничем более не занимаясь.

Ура! Настали новые времена. Теперь отсутствие офиса в Вашем городе или районе- это не недостаток. Это ОГРОМНЫЙ  ПЛЮС для вас, и личная выгода!

comp-1С апреля 2010 года в Фаберлик повсеместно заключаются договора на открытие ПВП (Пункта выдачи продукции). В Украине такую форму работы переименовали в  ЦОК (Центр обслуживания консультантов). Наверное,  так лучше звучит, но смысл тот же самый :) .

 И выигрыше  будет тот консультант, который первым заявит свой,  пусть даже небольшой город или поселок, чтобы открыть там ПВП. Заявит и откроет, соответственно.

Вы скажите- так это деньги нужно вкладывать. В закупку товара, его доставку, аренду помещения, рекламные вывески и другую атрибутику.

Не нужно! Все намного проще!!!

Компания предоставляет бесплатно:

-програмное обеспечение для заказа продукции и контроль за поставками через Интернет

-сбор и упаковку продукции на базисном складе, без вашего участия и потери времени.

-доставку продукции, упакованную индивидуально для каждого консультанта, курьером «под дверь» вашего ПВП

-зачисление  денег в Фаберлик от каждого консультанта, через  любой банк или терминал мгновенной оплаты

-комплект мебели для Вашего ПВП (стол для компьютера, столик для консультантов, стулья, витрина), по низкой цене, оформленной в едином стиле Фаберлик. В Украине, например, это стоимость составляет, 3500 грн.

-комплект рекламной продукции (вывеска-банер, листовки «приглашения»)-бесплатно к комплекту мебели.

Вам только нужно:

-выбрать  помещение, пусть даже маленькое, от  5 м.кв. Главное, чтобы была индивидуальная дверь. То есть не торговая площадь, а комната, пусть даже смежная. При парикмахерской, магазине, или финтес-центре.

-Оформить свидетельство частного предпринимателя + вид деятельности.

-Арендовать помещение на свое имя.

-Поставить компьютер и подключить к Интернет.

-Пройти обучение по программе, в офисе Компании и подписать договор на поставки продукции.

Все!   Теперь Вы -держатель ПВП.

Ваши ежемесячные расходы:

-аренда помещения

-телефонная связь

-налог на деятельность, в соответствии с законодательством Вашей страны ( в Украине- от 100 грн, например)

Ваши ежемесячные ДОХОДЫ:

-По статистике, тот консультант, который открывает свой ПВП, становится директором в Фаберлик за 3-5 месяцев. Оплата Директору за товарооборот его структуры – от 900 долларов и выше.

-На деятельность и расход Вашего ПВП, Компания выплачивает вам ДОПОЛНИТЕЛЬНО 3% от суммы выданных заказов (посылок) на вашем ПВП.

-Плюс вы получаете по 3 грн (15 руб)-как сбор от консультантов за оформления  Вами заказов. За КАЖДУЮ посылку.

329040076А главное, вам не нужно возить товар, вести учет и движение товара по складу, бегать в банк, считать остатки, высчитывать акции и спец предложения, вкладывать деньги в сотрудников, разбираться с налоговой.

 Кстати,о налоговой. Вы не будете иметь продажу товара, а значит и налоговая не сможет придраться к вам, на предмет отсутствия кассового аппарата. Тоже самое пожарники и сан.станция. У вас будет договор ответственного хранения товара, а значит сертификаты и прочие бумажки для отчетов вам тоже не нужны.

Система проста:

Каждый консультант, самостоятельно или через ваш офис, делает заказ товара, через Интернет. Выбирает форму оплаты, например, через Банк. И выбирает Ваш ПВП, как место, куда нужно доставить ему товар. Сам проверяет наличие на складе, заказывает нужные ему акции, спец.предложения и литературу. Система выдает информацию, сколько ему нужно оплатить за товар и в какие сроки.

Перед получением посылки, консультант заходит в банк или вносит деньги на свой личный виртуальный счет через терминал. Приходит к вам с квитанцией и получает  свою посылку.

Как только деньги за товар поступили, Компания выплачивает вам на карточку 3% с его заказа + 3 грн (15 руб) за каждую посылку. Перед выдачей консультанту посылки, вы еще раз проверили через интернет, в программе, оплатил ли он посылку. Несколько минут и  отсутствие волокиты.

Остальное время вы можете посвятить главному-регистрации новичков в свою команду и обучению своей сети. Презентации, мастер-классы и планирование роста структуры. То есть та деятельность, за которую Faberlic  платит. И хорошо платит, надо сказать :)

 Люди будут идти к вам на вывеску Фаберлик с желанием  зарегистрироваться . Чтобы покупать для себя или работать. Также, люди охотнее регистрируются, если знают, что вопрос с поставками уже налажен, и в их городе, почти рядом с домом есть офис Фаберлик.

Ваш офис, кстати.

P.S. На сегодняшний день, в Faberlic  открыть такой  ПВП  может любой консультант, под поручительство вышестоящего Директора. Я, как директор, ручаюсь за своих людей и даю шанс, знания и собственную поддержку. Если вы согласны сотрудничать, напишите мне о своем желании,  мы спланируем  ваши дальнейшие действия.

После того, как откроется «первая волна» офисов,  возможно, Компания ужесточит условия открытия. Например, можно будет открывать   только с определенного уровня маркетинг-плана, или не во всех городах, не знаю…

Но знаю точно, что сейчас -самое время использовать такой  ШАНС!



Количество просмотров заметки: 282 views

Как мы в холодные контакты выходили…

Оксана Терехова ~ 10 Март 2010
МЛМ как есть, Методы в Реале

P2270011В последние выходные февраля я со своими Киевскими лидерами проводили акцию.

Цель:

Заявить о себе, как консультантах и прорекламировать  свой офис Фаберлик.

Собрать контакты для перевода их в последствии в клиенты или новых консультантов.

Так как Киев-город  огромный, территория была поделена на районы.  А так как в феврале работать на улице- себе дороже,  наша Компания оплатила нам и другим участникам-директорам ,  квадратные метры в торговом центре.

Инструменты:

Планшет для соцопроса, рекламные плакаты, стол, мини-каталоги Фаберлик.

Задачи:

Останавливать народ просьбой ответить на вопросы соцопроса, предлагая новый мини-каталог Фаберлик в обмен на контактный номер телефона.

Нам повезло изначально, ибо «достался» торговый центр, где люди не спеша делают покупки и просто гуляют. И  не спешат с авоськами, набитыми спиртным и колбасой к праздникам…

Но соцопроса, как токового все равно не получилось…  Когда выходишь с планшетом и делаешь шаг вперед, народ смущается и делает торопливый вид. Приходилось останавливать фразой: «…всего два вопроса и получите ПОДАРОК!»

Ну ладно, милостиво соглашался народ. Но на вопрос « ваш номер телефона, я записываю…» Ответ был однозначный: «Я сама вам позвоню!»

Через час таких мучений мы круто изменили формат «соцопроса».   Ведь ту модель, которая была придумана менеджерами в офисе, никогда такие опросы не проводившими, не работала в Реале!

А нам нужен был результат! И реальные контакты людей, жаждущих покупать фаберлик и стать консультантами.

Стали делать так:

Останавливали людей, протягивая каталог БЕСПЛАТНО. Кто- то просто брал на ходу, а кто-то останавливался, начиная листать и что-то спрашивать. Вот с теми, кто остановился,  и можно было разговаривать, рассказывая про возможности регистрации, 26-37% скидку консультанта от цен каталога и офис-склад  в этом районе.

Чтобы взять контакт предлагали Мастер-класс бесплатно, в офисе (а номер нужен, чтобы предложить  удобное обоюдно время встречи)

Или как встречу  для оформления вам регистрационного номера  (чтобы я вам ПЕСОНАЛЬНО все показала, рассказала и помогла заполнить документы)

Выводы:

  1. Хороший метод  для  новичков.  Помогает избавиться от комплекса боязни отказа (тренинг на ходу), а также найти клиентов и структуру в несколько человек за 1-2 дня.
  2. Для  Лидера- это возможность оценить так быстро меняющуюся потребность клиентов. Сгенерировать новые методы и текстовки для работы, и не давать те заученные фразы, которые работали КОГДА-ТО
  3. Такое необходимо проводить регулярно, если планируете открыть свой офис Фаберлик, или  открыли  уже,  но ему требуется «свежий приток»
  4. Так работаешь уже со своей целевой аудиторией заинтересованных РЕАЛЬНО.  И не тратишь  энергию и силы на незаинтересованных,  которые дают несуществующие номера телефонов.
  5. Отличный метод  для тех, у кого в планах  стать Директором в короткие сроки. Были посетители, которые ахали и говорили: «Как хорошо, что я вас нашла. Год назад потеряла связь со своим консультантом, и уже давно мучаюсь, не знаю где купить Фаберлик!».

И напоследок статистика:

Розданных каталогов (с о степлерованными на них визитками)-2300  шт

Заказов «на месте» -3  по 250-300 грн каждый

Собранные контакты (на регистрацию, мастер-классы)- 25 шт

Регистрации  в течении 2-х первых дней после Акции-12

Заказы от этих регистраций (суммарно)-360 баллов (4320 грн)

Надо сказать, что в холодных контактах всегда следует вторая волна, через 2-3 месяца. Звонят люди с фразой « Не знаю, как ко мне попал ваш каталог, хочу заказать / стать консультантом / проконсультироваться…и т.п»

P.S.  Во  время проведения акции, к нам подошла менеджер конкурирующей косметической компании прямых продаж. Они тоже в тот день проводили акцию в том ТЦ.  Из нее я вытянула информацию, что подобным методом они работают часто.  И более того, это метод  им  так нравится и приносит результат настолько, что организаторы групп продаж самостоятельно или вскладчину оплачивают аренду под промо-стойку в Торговой Центре!

Вот это был самый большой «пендель»  для меня…:)



Количество просмотров заметки: 384 views

Новые статьи


  • Новый сезон начался!
  • Продаю Слона
  • Письма-инструкции для новичков
  • Как заказывать продукцию Фаберлик через Интернет
  • Задачка на приоритеты
  • Божественный отдых в Крыму, в поДАРок!
  • Летние зарисовки
  • Макияж в жару (видео)
  • Как стать лицом бренда Faberlic
  • Из приватной переписки…
  • Новые комментарии


    Создание сайтов под ключ, продвижение, раскуртка, оптимизация