Сезонность в Бизнесе

Оксана Терехова ~ 01 Июнь 2010
Лидерство, Размышленческое...

17643Сегодня 1 июня. Лето вступило в свои права полным ходом.  А значит для косметического бизнеса период небольшого летнего застоя…

За 10 лет своего Бизнеса, я тоже была в этом уверенна. И взыхая:  ”ну что ж поделаешь, лето ведь”, - была готова к летнему сезону, морально и физически…

А  в последние 3 года  стало понятно, что ЛЕТО, это не застой- это встряска и начало новой жизни!

 Теперь это перемены, причем кардинальные:

Например,  в прошлом году, я поняла, что  засиделась дома, в Декрете…и активно начала использовать Интернет для развития своего Бизнеса. Появился новый проект, сайты, рассылки, новые партнеры…

Два года назад, тоже летом- Компания закрывалала все убыточные  сервисные центры, мы думали «…ну все, структурам  Капец!» ..и начали  открывать свои офисы,  на чем выскочили вверх по маркетинг-плану.

 Три года назад- именно летом вырос  один из сильнейших лидеров моей структуры, хотя «накануне»  тоже было все плачевно с рекрутингом  :)

Теперь я понимаю, что думать, мол де лето-застой, это стериотип и мысли нанятых работников, а  не предпринимателей. Не собирись я тогда с мыслями, не предприняв бы кардинальных шагов, не прими я тогда вызов судьбы, думаю, что следующего года “в Бизнесе” у меня  уже бы небыло…

В таких ситуациях нужно остановить поток негатива в голове, и как с чистого листа подумать: “а как я могу ЭТО использовать  в свое же  благо?”,   ”Как из лимона сделать лимонад?”

Судя по «движению льда» в Компании, это лето-не исключение. И только от  того, насколько эти нововведения и перемены хорошо и быстро мы примем, настолько ближе будем  к своим целям!

А сказки про “сезонность” оставьте тем, кто позади нас!  :)



Количество просмотров заметки: 129 views

Вы Бизнес-мама или Несушка?

Оксана Терехова ~ 24 Май 2010
Интересные Люди, Лидерство, Методы в Реале

Сегодня открываю новую  рубрику -Интересные люди.

P5180019И первой персоной  размещаю Олю Решетняк -будущую маму, молодого лидера Фаберлик из Северодонецка (Луганской обл, Украина).

Вы проходили “это”, в смысле-беременность? Нет, не проходили?Так я вам расскажу!

 Это состояние, когда хочется горы свернуть. Или напротив , забиться дома и вить гнездо, вязать носочки, шить шапочки…. Это состояние, когда знаешь, что ты -Сила! Или хочется ныть, плакаться и чтобы тебя обнимали….

Эти две крайности не совпадают.  Сама Природа разделяет всех женщин на два рядочка: Бизнес-мама  и Несушка. И только вы решеате,  в какой ряд станете сами…

Словом, сегодня разговор о Бизнес-маме. Она захотела и выполнила непростое условие Молодежного проекта. Ну и что, что беременна, ну и что, что через 3-4 недели рожать…

КАК?  Слушайте, она искренне рассказала…

(Скачать на компьютер, а потом прослушать, можно тут)



Количество просмотров заметки: 114 views

Бизнес на 5-ти квадратных метрах

Оксана Терехова ~ 24 Апрель 2010
Лидерство, Методы в Реале

$$За 10  лет моей практики в Faberlic, я наблюдаю периодичную последовательность. Приходят такие времена, когда сама Компания готова развивать  и вкладывать деньги в любого консультанта.  То есть инвестировать в бизнес любого консультанта, даже новичка.

Давайте подумаем, с чем сталкивается новичок,  зарегистрировавшись в Компании?

Да, конечно, возражения клиента, первые шаги в продажах, первые успехи и неудачи… Но что останавливает новичков развитии больше всего? Отсутствие офиса, склада Компании. Возможность быстро заказать продукцию и также быстро ее получить. Вот это- самый большой ТОРМОЗ, который гасит любые начинания и радужные мысли.

Что делать?

Много лет, своим партнерам я предлагала разные варианты выхода из этого тупика: начинать не с продаж, а с построения группы.  Давала правило 3-х презентаций в день, для быстрейшего набора группы. Тогда заказ посылки на группу, снижал стоимость транспортных расходов. То есть сумму можно было  «раскидать» на всех.  Выезжала сама в регион на несколько дней, в помощь своему новичку, отсылала посылки почтой, в том числе и через границу…

Но за такой транспортно -логистической беготней,  новичок часто терял основную мысль. МЛМ- это  ведь не поставки-доставки , это не сбор денег и раздача товара. Это работа с группой. Другая работа. 

А что оставалось делать? Ведь Faberlic – это не пирамида. Тут платят деньги за реальный ТОВАРООБОРОТ, а не подписку людей. В результате- выживали сильнейшие. Готовые вкладывать силы,  время и средства только в дело, только в Faberlic, ничем более не занимаясь.

Ура! Настали новые времена. Теперь отсутствие офиса в Вашем городе или районе- это не недостаток. Это ОГРОМНЫЙ  ПЛЮС для вас, и личная выгода!

comp-1С апреля 2010 года в Фаберлик повсеместно заключаются договора на открытие ПВП (Пункта выдачи продукции). В Украине такую форму работы переименовали в  ЦОК (Центр обслуживания консультантов). Наверное,  так лучше звучит, но смысл тот же самый :) .

 И выигрыше  будет тот консультант, который первым заявит свой,  пусть даже небольшой город или поселок, чтобы открыть там ПВП. Заявит и откроет, соответственно.

Вы скажите- так это деньги нужно вкладывать. В закупку товара, его доставку, аренду помещения, рекламные вывески и другую атрибутику.

Не нужно! Все намного проще!!!

Компания предоставляет бесплатно:

-програмное обеспечение для заказа продукции и контроль за поставками через Интернет

-сбор и упаковку продукции на базисном складе, без вашего участия и потери времени.

-доставку продукции, упакованную индивидуально для каждого консультанта, курьером «под дверь» вашего ПВП

-зачисление  денег в Фаберлик от каждого консультанта, через  любой банк или терминал мгновенной оплаты

-комплект мебели для Вашего ПВП (стол для компьютера, столик для консультантов, стулья, витрина), по низкой цене, оформленной в едином стиле Фаберлик. В Украине, например, это стоимость составляет, 3500 грн.

-комплект рекламной продукции (вывеска-банер, листовки «приглашения»)-бесплатно к комплекту мебели.

Вам только нужно:

-выбрать  помещение, пусть даже маленькое, от  5 м.кв. Главное, чтобы была индивидуальная дверь. То есть не торговая площадь, а комната, пусть даже смежная. При парикмахерской, магазине, или финтес-центре.

-Оформить свидетельство частного предпринимателя + вид деятельности.

-Арендовать помещение на свое имя.

-Поставить компьютер и подключить к Интернет.

-Пройти обучение по программе, в офисе Компании и подписать договор на поставки продукции.

Все!   Теперь Вы -держатель ПВП.

Ваши ежемесячные расходы:

-аренда помещения

-телефонная связь

-налог на деятельность, в соответствии с законодательством Вашей страны ( в Украине- от 100 грн, например)

Ваши ежемесячные ДОХОДЫ:

-По статистике, тот консультант, который открывает свой ПВП, становится директором в Фаберлик за 3-5 месяцев. Оплата Директору за товарооборот его структуры – от 900 долларов и выше.

-На деятельность и расход Вашего ПВП, Компания выплачивает вам ДОПОЛНИТЕЛЬНО 3% от суммы выданных заказов (посылок) на вашем ПВП.

-Плюс вы получаете по 3 грн (15 руб)-как сбор от консультантов за оформления  Вами заказов. За КАЖДУЮ посылку.

329040076А главное, вам не нужно возить товар, вести учет и движение товара по складу, бегать в банк, считать остатки, высчитывать акции и спец предложения, вкладывать деньги в сотрудников, разбираться с налоговой.

 Кстати,о налоговой. Вы не будете иметь продажу товара, а значит и налоговая не сможет придраться к вам, на предмет отсутствия кассового аппарата. Тоже самое пожарники и сан.станция. У вас будет договор ответственного хранения товара, а значит сертификаты и прочие бумажки для отчетов вам тоже не нужны.

Система проста:

Каждый консультант, самостоятельно или через ваш офис, делает заказ товара, через Интернет. Выбирает форму оплаты, например, через Банк. И выбирает Ваш ПВП, как место, куда нужно доставить ему товар. Сам проверяет наличие на складе, заказывает нужные ему акции, спец.предложения и литературу. Система выдает информацию, сколько ему нужно оплатить за товар и в какие сроки.

Перед получением посылки, консультант заходит в банк или вносит деньги на свой личный виртуальный счет через терминал. Приходит к вам с квитанцией и получает  свою посылку.

Как только деньги за товар поступили, Компания выплачивает вам на карточку 3% с его заказа + 3 грн (15 руб) за каждую посылку. Перед выдачей консультанту посылки, вы еще раз проверили через интернет, в программе, оплатил ли он посылку. Несколько минут и  отсутствие волокиты.

Остальное время вы можете посвятить главному-регистрации новичков в свою команду и обучению своей сети. Презентации, мастер-классы и планирование роста структуры. То есть та деятельность, за которую Faberlic  платит. И хорошо платит, надо сказать :)

 Люди будут идти к вам на вывеску Фаберлик с желанием  зарегистрироваться . Чтобы покупать для себя или работать. Также, люди охотнее регистрируются, если знают, что вопрос с поставками уже налажен, и в их городе, почти рядом с домом есть офис Фаберлик.

Ваш офис, кстати.

P.S. На сегодняшний день, в Faberlic  открыть такой  ПВП  может любой консультант, под поручительство вышестоящего Директора. Я, как директор, ручаюсь за своих людей и даю шанс, знания и собственную поддержку. Если вы согласны сотрудничать, напишите мне о своем желании,  мы спланируем  ваши дальнейшие действия.

После того, как откроется «первая волна» офисов,  возможно, Компания ужесточит условия открытия. Например, можно будет открывать   только с определенного уровня маркетинг-плана, или не во всех городах, не знаю…

Но знаю точно, что сейчас -самое время использовать такой  ШАНС!



Количество просмотров заметки: 282 views

Мнение о статье Всехсвятского с двух сторон.

Оксана Терехова ~ 13 Январь 2010
"Неудобные" вопросы, Лидерство

Фото0013Вчера попалась мне на глаза статья Всехсвятского про отношения в млм-как к активу. Прочла взахлеб. 

Пишу письмо спонсору и наставнику (которого очень уважаю, и ее мнение, и по сей день для меня-золото!):

“Хочу поделиться. Прочла статью Сергея Всехсвятского об отношении к МЛМ не
кого то там а наше, лидеров отношение.Как я, например, чаще всего НЕ представляю людям бизнес с ФЛ. Поэтому и строила долгое время лишь армию потребителей . И мои все первые лидеры так же дублицируют, блин…А здесь все не так. Очень похоже на статью об остаточном доходе, которую ты мне высылала. Но Всехсвятский раскрыл тему глубже. Задело. Очень
задумалась…Будет проводить вебинар в Интернет на эту тему
А сама статья здесь:http://mlm-goodnews.ru/

Светлана прислала мне ответ:

“Читаю и умиляюсь (не обижайся – это я так, поймешь) и на тебя и на Всехсвятского.
На тебя, потому что дошли до важных тем. Супер!!!
На Всехсвятского, потому что эту тему дядя поднимал, но в другом ключе лет 10 назад соответственно того времени!!!
Теперь серьезно. Семинар дело хорошее. Сможешь – участвуй!
Про тренеров. Эту банду знаю очень давно. Темы вечные, растут вместе с тренерами и современным миром. Я ТЕБЯ УВЕРЯЮ, что ….лет назад статья, по-моему даже не Всехсвятского, подниму журналы – я их не выбрасываю – темы вечные, проверю, заканчивалась где-то на середине. Я по той статье оценку бизнеса сделала давно и заткнула всех, кто вякал.
У тебя этих мыслей быть не могло, объем задач тогда еще не дорос, и Всехсвятский статью не дописал.
Всему свое время. Потому ты и материал нарыла…”

Сначала прочла-рассердилась. Амбиции и какие-то детские комплексы встали в позу, с завлением «Нечего мной умилятся, я не маленькая!»
А потом сама над собой посмеялась и начала думать…

Да, возможно, очень возможно, что часть материала (а может даже большую часть) Всехсвятского, да и многих тренеров, откуда-то. Статьи, журналы, семинары, сколько их в нашей жизни! Ого-го!!!
И кажется, что меняясь, мы присваиваем себе эти мысли, вживаемся в них, настолько они нам близки, а потом… уже не можем отделить, взято это откуда-то, или родились мы с таким убеждением. Наверное, что родились, успокаиваем мы себя, и идем дальше…

А Всехсвятского стоит почитать, хотя бы потому, что его слова не расходятся с делом. Говорит об активах и учит видеть разницу между активами и ресурсами. Вот и собственным примером показывает, как свои ресурсы (навыки, опыт, стаж, увлечения) превратить в активы (много лет уже зимует в Тайланде и отдыхая, зарабатывает на проведении семинаров по Тимбилдингу для сетивиков.
Тимбилдинг, это специальные тренинги, которые дают новые ощущения и укрепляют команду, прививают командный дух. Чем не сказка, зарабатывать на том, что любишь делать-отдыхать. Все любят отдыхать, а многие на этом могут зарабатывать? То-то и оно…

Но разговор сейчас не об этом. А том, что нужная информация и так к месту. Не по крупицам, не частями, без воды и конкретно- и к месту!
Главное, что эта информация именно сейчас меня затронула так. Так затронула, что причитав ее, я прозрела «Вот ОНО!» Аж мурашки по коже побежали, как прозрела…
Это как будто ответ свыше, на мой вопрос: «Как достучаться до своих партнеров, как убедить, рассказать и доказать, что МЛМ-это Бизнес, большой Бизнес! Точнее, как показать это в цифрах, любителям доказательств»

Конечно, опытные сетевики скажут, что мол, тот, кто вначале требует «доказательств», в деле- ничего из себя не представляет, поговорить только пришел. Да, возможно и так, но этот урок про активы мне нужен не для них, а для партнеров, которые получили первые результаты, построив сеть, и теперь думают насколько это стабильно и надежно.
Вот тут и нужнее этот урок про активы и навык предпринимателя.

Кстати, Всехсвятский , в своей статье показывает, как примерно оценить стоимость актива любого бизнеса. Но фишка знаете в чем? Чтобы этот навык выработался, как привычка, нужно эту оценку делать 10 дней по 10 раз на разные виды Бизнеса. На все, что попадается к вам на глаза (магазины, рекламные щиты на улице, ларьки, такси, автостоянки). Буквально на все, что вы видите вокруг.
Вот это мне больше всего понравилось , вот это педель всем , кто хочет уйти от мышления потребителя и продавца и заиметь мышление Лидера и Предпринимателя.
Теперь тренеруюсь :)

А вообще еще раз убеждаюсь, насколько мысли материальны! Если искренне мучает этот вопрос, ответ пробьется, он найдет тебя обязательно. В то время, когда будешь готов!

Стучите и вам откроют! (с)



Количество просмотров заметки: 168 views

Навык позитивного мышления. Упражнения.

Оксана Терехова ~ 20 Декабрь 2009
Лидерство, фишки психологии

49872362_t4_1144838Чем отличаются позитивно мыслящие люди от всех остальных? Нет-нет  не тем, что они «немного не в себе». С ними все в порядке. Даже более того, у них  ВСЕГДА дела и настроение лучше, чем у остальных.

И дело здесь не в воспитании, знаке зодиака или особенностях характера. Это навык. А навык это просто привычка. Казалось бы, мелочь, а как кардинально меняет жизнь, скажу я вам! Давайте научимся вырабатывать его.

Наше сознание контролируют две силы. Назовем их условно -Триумф и Поражение.

Так вот когда в жизни происходит ЛЮБОЕ действие или событие, одинаково сильно может включиться одна из них. И только от вас будет зависеть, какая это будет сила.

Однажды на тренинге нашу группу слушателей, разделили на 2 подгруппы. На доске тренер нарисовал 2 фигуры:    Круг и Звезду.

Было предложено придумать по 5 хороших чувств, которые вызывает, например, Круг и 5 плохих ощущений к нему же. Со звездой –тоже самое. 5 хороших и 5 плохих.

Вот подумайте сейчас и напишите на бумаге свои варианты. Подумайте, напишите, а потом читайте дальше.

*********************************************************** 

 Через небольшой перерыв мы справились с заданием, и вот что получилось:

Круг-хорошее ощущение:

-округлость

-без углов

-бесконечность

-гибкость

-мягкость…

 Круг-плохое ощущение:

-дырка

-ноль (в смысле «ноль результатов», «ты полный ноль»)

-брешь в потоке

-пустота

-нора змеи… 

Этот список, как хороших ассоциаций, так и плохих можно было продолжать и продолжать, включая воображение.

И то же самое было со звездой.

Звезда-хорошая:

-признание

-свет сафитов на сцене

-звездное небо

-яркость

-успех…

Звезда-плохая:

-колючая

-режущие осколки от разбитой посуды

-колючки на заборе

-шипы и гвозди на дороге

-острое ранение…

Понимаете  теперь, в чем смысл данного упражнения? Все просто! В природе нет понятия -хорошо или плохо. В природе есть понятия: полезно или не полезно. Мозгу только дай задание, он придумает тысячи мыслей и ассоциаций на любую фигуру. Как и на любое событие в вашей жизни. Как хороших ассоциаций, так и плохих, понимаете? 

И только от Вашего настроения будет зависеть, какие это будут  ассоциации. Вам же, в это период будет казаться, что это единственно верные мысли, что это и есть ПРАВДА!

 А это всего лишь ваш мозг выполнил задание, подчиняясь сегодняшнему вашему настроению и эмоциям. Подчиняясь, например Поражению.

 Как выйти из этого? Уметь  включать Триумф. Человеческий мозг устроен так, что мы сами можем управлять этими силами. Нужно сделать следующее:

  1. Осознать.

В период негативных эмоций сказать себе  СТОП! Я осознаю, что это Поражение владеет мной сейчас. Я поймал эту силу в ловушку. Больше она не управляет мной.

    2. Придумать 5 (или больше) ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ ассоциаций  и ощущений в этой ситуации. Подумайте, как можно выйти из сложившейся ситуации в «шоколаде» для себя. И даже с наваром.

Как только вы ИСКРЕННЕ дали задание и придумали, следующее, нужно:

     3. Отпустить ситуацию.

Все, вы уже придумали и теперь включилась новая сила, Триумф. Она- то и заставит Вселенную помогать вам в исполнении этих, новых заданий.

     4. Выработать этот «переключатель», как привычку.

А что нужно сделать, чтобы появилась привычка? Вспомним школьный урок биологии и собачку Павлова… Помните? Правильно! Сделать это 21 раз. Научно доказано, что если одно и то же действие сделать 21 раз-ПОДРЯД, появляется навык.

 Если же вы сделали это 5 раз, а на 6-й сила Поражения овладела вами, и вы не смогли переключится на позитив, значит, вам нужно снова сделать  это 21 раз. Чтобы привычка  таки появилась.

 Начните прямо сейчас, ведь это полезная привычка, согласитесь!   И когда она станет вашей частью, тогда и про вас смогут сказать люди: «Он из тех, для кого Кризис- это  время Возможностей!»



Количество просмотров заметки: 210 views

Извечный вопрос Лидера ” Как учить, но не давить?”

Оксана Терехова ~ 14 Декабрь 2009
Лидерство

88150868 Сетевой Бизнес принес  Свободу для многих амбициозных людей.

И с флагом «Я сам/сама себе теперь Босс!» люди устремляются покорять вершины Успеха. Но рано или поздно сталкиваются с тем, что их группа,  их консультанты их сеть, в большинстве своем, не такие. Они безинницитивны, не могут поддерживать и наращивать обороты продаж самостоятельно. Их нужно вдохновлять, придумывать новые идеи, стимулировать дятельность разными фишками и т.п.  И тогда возникает у новоиспеченного лидера вопрос: А как свою структуру учить/лечить, чтобы и Результат был и Давления не было?

 На ловца и зверь бежит, как говорится. Вчера, случайно, стала свидетелем некого «Обучения»

Началось с того, что я заглянула к своему любимому мастеру-парикмахеру в ее тренинг-комнату (она ведет повышение квалификации для парикмахеров). А в смежной комнате, краем глаза заметила, человек, 10 собравшихся девушек, которые прилежно слушали  лекцию. Подслушав, (дверь была открыта ;) ), несколько минут, я поняла, что это собрание-обучение (школа) консультантов-продавцов декоративной косметики, которые обслуживают клиентов в торговых центрах. Может, вы также видели их, стоящих возле стоек с тестерами декора , «делающих подбор» клиентам.

Так вот суть обучения сводилась НЕ к тому, чтобы рассказать о секретных чудо-компонентах той торговой марки и а к тому, как «приклеить и удержать» клиента.

Разумное, надо сказать направление, в условиях кризиса, возросших цен и усилившейся конкуренции. И грядущих праздников.

Для меня было открытием, что каждая из этих консультантов, стоящих в сети магазинов, оказывается, представляет отдельную марку и, «конечно, может пройтись по маркам конкурентов, показывая свою осведомленность, но в итоге все же тащит клиентку к «своей» стойке и торговой марке»

Вторым открытием, что этих девочек, оказывается, тоже учат. Нет не правильно, их не просто учат, их натаскивают по основам продаж, до мелочей разбирая каждую психологическую ситуацию с клиенткой. Чтобы делать продажу своей марки несмотря  на заявление клиентки, что я НЕ ХОЧУ эту косметику, она не подходит, сыпется, исчезает в течение дня.

Нет, говорит менеджер-учитель, Вы ДОЛЖНЫ обьяснить ей, что она просто не правильно пользуется, имеет скверное настроение и т .п, чтобы в результате она-таки купила и именно у вас!

Третьим удивившим меня  в этой «учебке» была сравнительный рассказ, что те консультанты, которые ленятся и не бегут за клиентом, они раздают свои незаработанные, а значит потерянные деньги-«конкурентам».

 «Представьте себе, что каждый день, вы приходите и раздаете по 100 гривен в час всем своим конкурентам, Ведь Вам эти деньги, по видимому совсем не нужны. Так девочки???»

И чем больше я слушала, тем сильнее мне открывалась понимание:

1. Что такие учебки нужны постоянно.

2. Для новых консультантов не нужны основы косметологии, визажа, массажа-пассажа. По крайней мере, не в числе первых тем.

3. Есть люди, которым именно такое навязывающие трениг-методы просто необходимо!

Ведь посмотрите, 80% людей к нам в структуру приходит не из Бизнеса. Это обычные сотрудники офисов или учителя , студенты , не важно…Словом люди, которые до нас жили под стимулом «НАДО» и «ТЫ ДОЛЖЕН/ДОЛЖНА». И тут –Свобода!

 «Никто ничего не заставляет, не прессингует, не давит, но! И продаж почему-то нет , и предложить кому-что-либо боюсь.  И-и-и-и…, да может ну его, это сетевой маркетинг, не мое это, не мое! Уж лучше на работу снова устроюсь (или буду крепче держаться, за свою). Там все понятно-привычно. Есть начальство, оно лучше знает….»

А значит, вывод следующий! Вы, как лидер или начинающий организатор группы, не бойтесь  настоять. Но объяснять такую свою настойчивость можно фразой того «менеджера –учебки»: «Компания тебе дает, но компания и Верит в тебя! Ты можешь зарабатывать здесь МНОГО! Нужно учиться, стараться и держать клиента за руку!»

И надо вам сказать, консультанты после того «тренинга» выходили окрыленные, им обьяснили, показали-научили. В них вселили надежду, что это не она-бездарь-неумеха в продажах, это клиент «не с той ноги проснулся просто, но ТЫ сможешь его убедить!»

А значит такой  подход имеет право на жизнь. И даже в большинстве, я все больше убеждаюсь, что только такой подход! 

Или я не права? Напишите в комментариях…



Количество просмотров заметки: 351 views

Новые статьи


  • Новый сезон начался!
  • Продаю Слона
  • Письма-инструкции для новичков
  • Как заказывать продукцию Фаберлик через Интернет
  • Задачка на приоритеты
  • Божественный отдых в Крыму, в поДАРок!
  • Летние зарисовки
  • Макияж в жару (видео)
  • Как стать лицом бренда Faberlic
  • Из приватной переписки…
  • Новые комментарии


    Создание сайтов под ключ, продвижение, раскуртка, оптимизация